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江苏自考网> 试题题库列表页> 培训成果转化的“同因素理论”强调的是()

人力资源管理(一)模拟卷六

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

培训成果转化的“同因素理论”强调的是()

  • A、培训环境与工作环境完全相同
  • B、培训环境与工作环境完全不同
  • C、培训环境与工作环境部分相同
  • D、培训环境与工作环境部分不同
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简述人员素质测评的作用。

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()

  • A、排序法
  • B、套级法
  • C、评分法
  • D、因素比较法

在归因理论中,海德认为一般人在解释别人的行为时,倾向于()

  • A、性格归因
  • B、情境归因
  • C、态度归因
  • D、能力归因

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